Reference Check Service 前職チェック
面接で確認できない
人柄や働き方を
採用前にチェック
前職チェックは、以前の職場での情報を前職の上司・同僚に提供してもらい
採用する前にギャップを埋めることができるリファレンスチェックサービスです
リファレンスチェックとは？
リファレンスチェックとは、応募者が以前の職場で・どのような実績があるか・勤務態度はどうだったか・周囲とのコミュニケーションの有無などの情報を前職の上司・同僚に提供してもらい面接で確認できない人柄や働き方を知って、採用する前にギャップを埋める事ができるものです。
弊社もかつては面談重視の採用をしていましたが・入社後のギャップで新人が辞める・入社したものの周囲と問題を起こして辞めたという事例がちょくちょくありました。この様な「合わない人」を採らない術を探し、リファレンスチェックにたどり着きました。
前職チェックを使うメリット
候補者の信頼性の確認
前職チェックを通じて、候補者が提供した情報や経歴が正確であるかを確認できます。これにより、虚偽の情報を排除することができます。
職場での行動や人間関係の理解
候補者が過去の職場でどのように振る舞っていたか、チームとの関係性やコミュニケーション能力についての情報を得ることができます。
リスクの軽減
不適切な人材を採用するリスクを減少させることができます。過去の行動やパフォーマンスに関する情報を得ることで、採用後のトラブルを未然に防ぐことができます。
前職チェックとは？
リファレンスチェックとは？まずは資料請求
資料請求
前職チェックで候補者のこんなことがわかります
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前の職場で上司同僚とは
仲良くしていましたか？ -
上司から見た応募者は
どんな人ですか？ -
勤務態度に
問題はありませんでしたか？ -
急に無断で欠勤するような
ことはありませんでしたか？ -
同僚から見て
信頼できる人でしたか？
前職チェックの回答・設問サンプル
候補者の前職の同僚・上司に答えてもらう設問のサンプルです。
前職チェックと他社サービスとの違い
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お得な料金体系
- A社
- 採用調査48,000円
- 前職チェック
- 採用調査30,000円
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安心の利用サポート
- A社
- データ送付のみ
- 前職チェック
- データの見方レクチャー
その後の活用サポート
前職チェックのお客さまの声
A社
前職チェックを使ってみて、求める人物像に当てはまるかどうかが分かったのが良かったです。
弊社では適性検査も使用し、性格や行動の傾向は見る様にしているのですが、適性検査では問題がなくても、解答データには意外な問題点が表れている事があります。
働く様子までは見えないので、第三者からの評価と本人とのやり取りで、一緒に働くイメージがつきます。
前職チェックのお申し込みからご利用まで
前職チェックについてのQ&A
- 前職チェックサービスとはどのようなものでしょうか？
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中途採用の選考にて前職や現職で一緒に働いている第三者から、書類や面接では分からない情報を取得すること。採用候補者の実績や在籍期間などの情報を第三者から得ることで、採用におけるリスクを軽減することができます。
- 外国語の設定はできますか？
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現在は日本語のみの対応となっております。
- スマホやタブレット端末でも使えますか？
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スマホやタブレットでも操作可能です。移動中やパソコンのない環境でも人材情報を確認できます。
- 月額の費用はいくらくらいですか？料金プランはありますか？
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月額は10,000円で１人当たりの調査費用は5,000円です。
お気軽にお問い合わせください。 - どれくらいの規模の会社が利用していますか？
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社員数が少ない企業様で10～20名程度、多い企業様ですと数千名規模で利用されています。
- 前職チェックは、法的に問題はないのですか？
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チェックを依頼する際に依頼した候補者および、候補者から依頼された推薦者に対し、同意を得ているサービスになります。